韩国新劳工法生效雇主纵容职场欺凌需负刑事责任

作者:admin 时间:2019-07-16 15:27

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办公室职员郑小姐表示,她曾被公司行政总裁的父亲言语欺凌,「他曾对我说,每次我行走时,整幢建筑物都在震动,因为我太过肥胖。有一次他还试图尾随我入女厕,还有一次是他在他的办公室里摸我的肚子」。郑小姐最后实在忍无可忍,决定在2018年向劳工处求助,但却被告知她的情况不属职场欺凌,因为「对方不是她上司,亦没有受雇于公司,即使对方每天都会在公司出现。」

劳工权益团体「Workplace Gapjil 119」及其他组织表示,他们接获过很多不同投诉个案,例如有雇员被下令帮老板的孩子写论文、被迫为管理层跳性感舞,甚至帮老板挑白头发等,而在2016年就曾有一名大学教授因为用球棒殴打其学生和员工,以及逼他们吃下人类粪便而被判入狱。

该团体的成员朴中奎(Park Jeom-gyu,音译)表示,即使拥有该法规,「韩国还有很长一段路要走,因为它没有直接惩罚那些欺凌者,只针对那些处罚公开反抗受害人的雇主,但这仍然是个充满意义的一步」。

郑小姐认为,新措施对许多受害人来说来得太迟,并指在向劳工处反映事后后,她不但没有得到欺凌者的道歉,反而遭到解雇及被告诽谤,虽然她从未因此要上法庭,但这件事曾一度令她差点自杀。

 
 

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